Hvordan føles det at arbejde i mørke rum? For skarpt lys kan også genere dine øjne og påvirke dit helbred.
Hvor godt er din arbejdsplads oplyst? Hvor lyse er pærerne, og hvilke lysarmaturer bruger du? US Department of Labor Occupational Safety and Health Administration har fastsat belysningsstandarder for at vejlede dig.
At indstille et ideelt kontorbelysningsmiljø for dine medarbejdere er et værdifuldt aktiv for øget produktivitet. Belysning former arbejdsmiljøet. Det bestemmer humøret og medarbejdernes komfort. Med dette i tankerne, undrer du dig måske over, hvilke belysningsstandarder der er ideelle til dit arbejdsområde?
Fortsæt med at læse denne vejledning om standarder for arbejdspladsbelysning til forbedring af dit arbejdsmiljø.
BESTEMMELSER FOR ARBEJDSPLADSBELYSNING I HENHOLD TIL OSHA
US Department of Labor Occupational Safety and Health Administration (OSHA) udgiver et omfattende sæt standarder. De sikrer sikre arbejdsforhold for medarbejdere på tværs af alle brancher. Etableret i 1971 har agenturet offentliggjort hundredvis af sikkerhedsstandarder og retningslinjer.
OSHA-reglerne om arbejdspladsbelysning er baseret på en standard kendt som Control of Hazardous Energy (Lockout/Tagout). Ud over lockout/Tagout-programmer skal arbejdsgivere følge specifik praksis ved belysning af arbejdspladsen.
OSHA er afhængig af Section 5193 i Energy Policy Act af 1992 for at give arbejdsgivere retningslinjer for at opretholde et godt arbejdsmiljø. Denne del af loven kræver, at alle kontorbygninger opretholder et minimumslysniveau. Dette er for at mindske blænding og give medarbejderne et sikkert sted.
Denne lov specificerer dog ikke nogen minimumsniveauer for belysning. Det kræver i stedet, at arbejdsgiverne evaluerer deres belysningssystem for at imødekomme medarbejdernes behov.
Tilstrækkelig belysning afhænger af arbejdets art og det anvendte udstyr. Der skal være lys nok til, at medarbejderne kan udføre deres opgaver sikkert og effektivt.
Belysningsstyrken måles i fodlys og bør være mindst ti fods lys på gulvet. Alternativt kan det være 20 % af den maksimale gennemsnitlige belysningsstyrke på arbejdsfladen.
ARBEJDSPLADS BELYSNINGSSTANDARDER
Mange virksomheder sparer på kontorbelysning og energieffektive pærer. De går glip af fordelene ved fantastisk belysning. Det vil ikke kun gøre medarbejderne gladere og mere produktive, men det vil også spare energiregninger.
Nøglen er at få den rigtige lyskvalitet. Hvad skal du kigge efter i en pære?
1. Brug en fuldspektret pære af høj kvalitet
2. LED-lys, der holder cirka 25 gange længere end fluorescerende pærer
3. De skal være Energy Star-klassificeret
4. Farvetemperaturen skal være omkring 5000K
5000 K er farvetemperaturen for naturligt dagslys. Den er ikke for blå og den er ikke for gul. Du kan få alle disse funktioner i en fluorescerende pære, men de holder ikke så længe som LED-lys. Her er flere standarder for arbejdspladsbelysning forklaret.
Den første af sådanne standarder er kravet til gennemsnitlig belysningsstyrke (lux). Det anbefales, at den gennemsnitlige belysningsstyrke skal være mindst 250 lux. Dette er under en stråle på 5 gange 7 fods fluorescerende lysboks i en højde af omkring 6 fod fra gulvet.
En sådan belysningsstyrke tillader nok lys til, at arbejdere kan se uden at anstrenge deres øjne.
Den anden af sådanne standarder er den anbefalede belysningsstyrke (lux) til specifikke opgaver. For eksempel bør minimumsbelysningsstyrken til madlavning i et køkken være mindst 1000 lux. Til madlavning skal det være 500 lux.
ARBEJDSBELYSNINGSSTANDARDER TIPS
Belysning er en væsentlig komponent i et arbejdsmiljø. Det kan sætte tonen i et område, skabe fokus og forbedre medarbejdernes produktivitet.
Den nødvendige belysning i rummet afhænger af flere faktorer. Der er et par ting, du skal overveje, når du skal bestemme de gennemsnitlige krav til belysningslux for forskellige arbejdsområder.
ARBEJDSRUMMETS ART OG DET AKTIVITETER
Belysningsbehovet varierer afhængigt af typen af aktivitet i rummet. For eksempel vil et situationslokale have andre belysningskrav end et klasseværelse.
Et miljø med for meget lys vil være ubehageligt for hvile og søvn. For mørkt vil hæmme koncentrationen og arbejdseffektiviteten. At finde ligevægten mellem lys og mørke er en vigtig sag.
TIDSPUNKTET
Belysningen skal også ændres i løbet af dagen. For eksempel vil en arbejdsplads, der bruges om dagen, have andre belysningskrav end en, der bruges om natten.
Dagslyset kalder på naturligt lys, og du kan med fordel bruge vinduerne eller ovenlysvinduerne. Det kunstige lys bør kun bruges om dagen, hvis opgaven kræver at se en skærm. Hvis disse lys bruges om natten, kan de forårsage hovedpine og anstrengte øjne.
TIDEN PÅ ÅRET
Belysningen skal også ændres i løbet af året. For eksempel kan et arbejdsområde, der bruges om vinteren, have behov for at være oplyst mere end et, der bruges om sommeren.
Ifølge Dr. Michael V. Vitiello, professor i oftalmologi ved University of California i Los Angeles (UCLA), har vores øjne brug for et vist lysstyrkeniveau for at se ordentligt. Hvis det er for lyst, vil vores pupiller skrumpe, hvilket vil få os til at se mindre klart.
DEN TILGÆNGELIGE MÆNGDE AF NATURLIG LYS
Hvis der ikke er nok naturligt lys, vil der være behov for kunstig belysning. Lysets intensitet og farvetemperaturen varierer afhængigt af tilgængeligheden af naturligt lys.
Jo mere naturligt lys du har, jo mindre kunstig belysning har du brug for.
DEN TID, PLADSEN BRUGT
Belysningen i et rum, der bruges i en kort periode, er anderledes end belysningen i et rum i en længere periode. Garderoben bruges i kort tid i modsætning til rummet som fx et køkken.
Bestem den passende belysningsstrategi for hver.
FORBEDR DIN ARBEJDSPLADSBELYSNING I DAG
Et godt oplyst rum er afgørende for det rette humør, produktivitet og sundhed. Alle rum skal være jævnt oplyst for at sikre, at din arbejdsplads lever op til disse belysningsstandarder. De skal have rigelig lysstyrke uden at se for hårde eller grelle ud.
OSTOOMtilbyder belysningsløsninger til alle typer arbejdspladser. Vi leverer produkter og tjenester af høj kvalitet til vores kunder. Kontakt os i dag for passende belysningsløsninger.
Indlægstid: 30. marts 2022